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    醫(yī)療工作作為醫(yī)院發(fā)展的核心，本次述職測評會議對各臨床、醫(yī)技科室堅定發(fā)展方向，確定發(fā)展目標(biāo)，理清發(fā)展思路，有著至關(guān)重要的作用。過去的2015年，對于醫(yī)院來說，是極不平凡的一年，醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展有了新跨越，醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才建設(shè)都有了新突破。

    述職會上，35位臨床、醫(yī)技科室主任對照職責(zé)，圍繞《2015年工作要點》，就2015年醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作指標(biāo)進(jìn)行了匯報，總結(jié)了科室2015年的工作成績及存在的問題，提出了改進(jìn)措施。

       “2015年我科看門診病人61734人次，手術(shù)824例……”婦產(chǎn)科主任王賽莉第一個上臺述職。詳細(xì)、真實的數(shù)據(jù)是述職報告會上的亮點，科主任就門診量、住院人數(shù)、手術(shù)例數(shù)、平均住院日等主要醫(yī)療指標(biāo)與上一年度甚至前些年的數(shù)據(jù)進(jìn)行連續(xù)比對，科主任們還分析了工作量、質(zhì)量指標(biāo)值變化的原因。簡明扼要的數(shù)據(jù)直觀地反映了工作的進(jìn)步，重點突出，一目了然。

    面對2016年的工作，各科主任簡要匯報了科室工作計劃以及在推動學(xué)科建設(shè)方面的新舉措，闡述了學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)的思路，并提出了科室目前面臨的主要困難以及需要醫(yī)院支持解決的問題。述職會的舉辦為醫(yī)院各科室之間交流、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、借鑒搭建了良好的平臺，為做好2016年工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    王華院長在中層干部述職測評會上進(jìn)行了總結(jié)，在肯定大家工作成績的同時，他著重指出了現(xiàn)階段醫(yī)院中層干部隊伍存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)，十分認(rèn)可各位主任注重科室管理和宣傳的理念，并著重指出了現(xiàn)階段醫(yī)院中層干部隊伍存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)，要求大家今后的醫(yī)療重心將向精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、微創(chuàng)醫(yī)學(xué)方向邁出更大的步伐。

    王院長強調(diào)，2016年的泰州市中醫(yī)院進(jìn)入了一個新紀(jì)元，站在新的起點上，相信各位都已經(jīng)蓄勢待發(fā)。我們要堅持做好醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的各項工作，不懈怠，推進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展。全體中層干部要身先士卒，查找自身差距，動真格，做實事，在其位謀其政，勇于擔(dān)當(dāng)，真正起到醫(yī)院中流砥柱的作用。